Для ИТ-компании ООО АЙРОНПЛЕЙС велся поиск технического руководителя с уклоном в backend-разработку на Python и хорошим пониманием frontend стека. Важно было найти специалиста, способного не только писать код, но и понимать архитектуру и управлять командой.

Процесс занял 3 недели. Было найдено 60 кандидатов из 7 различных источников поиска. Проведено 5 собеседований, включая одно глубокое техническое интервью. По итогам был сделан 1 оффер, который кандидат принял. Специалист успешно вышел на работу и уже вовлечен в проекты компании.

Для финтех-проекта по разработке платформы мгновенных платежей искали Senior Backend Developer. Ключевые требования: глубокие знания Python, опыт работы с highload-системами, интеграции с банковскими API и понимание вопросов безопасности в финансовых сервисах.

За 4 недели поиска обработали 363 кандидатов из 6 источников. Провели 12 собеседований, 6 технических интервью. Сделали 2 оффера, 1 оффер был принят. Кандидат успешно вышел в команду и уже работает над оптимизацией архитектуры сервиса.

Для ИТ-компании, реализующей проекты в сфере цифровизации государственных услуг, потребовался senior системный аналитик. Важно было найти специалиста с опытом описания бизнес-процессов, написания ТЗ, работы с интеграциями и уверенным знанием BPMN и SQL.

Поиск занял 2 недели. Обработали 123 резюме из 6 источников. Провели 9 первичных встреч, 5 технических собеседование, сделали 1 оффер. Кандидат успешно вышел в команду и уже участвует в проработке архитектуры нового продукта.